UNIFORMOS DARBE IR KODĖL JOS SVARBESNĖS, NEI JŪS MANĖTE

Sakoma, pagal rūbą sutinka, pagal protą išlydi. Maisto gurmanai, pirmąkart apsilankę Jūsų restorane, pirmiausiai pasitinkami ne įmantriu priekalu, patiektu nuostabiai gražioje lėkštėje, bet šypsena (arba ne) padavėjo, nuo kurio nuotaikos tądien priklauso, ar svečias liks desertui. Įvertinęs meniu (tiek turinį, tiek popieriaus dizainą), svečias akimis nulydės barmeną iki virtuvės ir darkart įvertins ką? Taip, aprangą (o ką gi dar… ? )

Ryšys, atsiradęs pirmojo “pasimatymo” metu išliks ilgam. Taigi, ar mes sąmoningai tuo tikime, ar ne, darbuotojų uniformos ir tokios smulkmenos kaip jūsų interneto svetainė, ar kėdžių dizainas įtakoja tą ryšį neįtikėtinai stipriai.

Jau įsitikinome, kad darbuotojų apranga išdavikiškai “atvirauja” apie restorano vidaus taisykles, vertybes ir pažiūras. Neseniai mūsų Facebook puslapyje atlikome mini apklausą, kurioje buvo galima balsuoti už griežtą aprangos stilių, arba už laisvą rūbų pasirinkimą darbo metu. 60 % nugalėjo laisvė, tačiau į likusių 40% “griežtuolių taip pat negalima ignoruoti. Taigi, kur pliusai, o kur minusai dėvint uniformas darbe?

 

Minusai:

• Dažnai pasiūtos standartinių išmatavimų žmogui, todėl jos “negula” ant kūno kiekvienam individualiai, net gi demotyvuoja ir turi neigiamos įtakos produktyvumui.
• Slepia žmogaus unikalumą
• Monotonija
• Pabandykite susitarti dėl uniformos su “stileiva”...

Pliusai:

• Prideda profesionalumo įvaizdį restoranui ir yra efektyvus įrankis įmones marketingui
• Geras pirmas įspūdis
• Darbuotojai sutaupo išleisdami mažiau pinigų savo rūbams
• Apsaugo nuo netinkamų rūbų pasirinkimo, kai darbuotojas renkasi rūbus pats.
• Produktyvumas (atlikti tyrimai parodė, kad atskiriant darbo rūbus, ir tuos, kuriuos dėvima laisvalaikiu, padeda kelti produktyvumą darbe, nes su uniforma žmogus jaučiasi “nusiteikęs dirbti”, o su laisvalaikio rūbais – linkęs atsipalaiduoti)
• Stipresnis komandos jausmas tarp darbuotojų

 

Sportiniai bateliai “nuteikia” sportui, pižama –miegui, aukštakulniai padeda jaustis pakiliai ir jau beveik suvilioja pašokti, o kostiumas su kaklaraiščiu priverčia pasitempti ir jaustis profesionaliai. Taigi, tinkama ir sėkmę nešanti apranga – yra absoliutus psichologijos subjektas.

Mes, žinoma, mylime uniformas, tačiau puikiai suprantame priežastis, kodėl uniformos darbuotojams gali nepatikti.  Dėl šios priežasties nuolatos ir tobuliname savo asortimentą, kuriame naujus derinius, ieškome patogiausių formų ir inovatyvių audinių. Visa tai tam, kad kiekvienas mūsų siūlomose uniformose atrastų save ir unikali asmenybė nepradingtų tarp vienodai atrodančių kolegų.

Mūsų patarimas toks – kai rinksitės uniformas ar aprangos kodą darbe, pabandykite paklausinėti savo darbuotojų, kas jiems patogu, gražu ir kaip jie jaučiasi dėvėdami uniformas. Galbūt nemokamai gausite gerų idėjų, o ir darbuotojai geriau jausis patys išsirinkę savo aprangos stilių. Juk nebūtinai nuo galvos iki kojų visi turi atrodyti vienodai. Pasiūlykite darbuotojams kelis aprangos variantus, kurie panašūs spalvomis, audiniais, tačiau skiriasi dizainu.

Kai atrodote gerai, dažniausiai ir jaučiatės gerai!